Recruit
新しい『体験』を生み出す
IT技術の進歩によって急速に便利になっている今、今以上に生活を豊かにするために必要なのは、一体なんでしょうか？
それは、まだ世の中にない新しいモノを通した『体験』を生み出すこと。
その中でも私たちが注目しているのが、「手の触感(固有感覚)の伝達」です。
人間の筋肉の動きや運動量など、これまで可視化できなかったものを、
「データとして可視化」することで、様々な体験や可能性が広がると考えています。
世の中の可能性を広げる
『筋肉の動きの読み取り』と『電気刺激による動きの伝達』
この技術によって、センサーを通じて手の動きを読み取り、電気刺激で”感触”を得ることを実現しました。
これを応用した触感型VR／ARゲームコントローラ『Unlimited Hand』や、
スマホVR／ARデバイス『FirstVR』を開発し、世の中に「触感のデータ化」
という可能性を創り出しています。
新拠点から改めてスタートへ
2019年9月、研究開発に便利な「青海」から、新拠点となる「六本木」へ増床移転を行いました。
そこには、2つの意味があります。
1つ目は、新たなステージへの挑戦。
ITベンチャーなども多く集まる六本木に進出することで、これまで以上に技術者・研究者同士の交流が盛んになりました。
『新しい』を生み出す私たちにとって、意見交換の機会は新たな『発見』や『アイデア』のために非常に重要です。
そして2つ目は、社員の働きやすさのため。
アクセスは格段に向上し、何よりも『リラックス』して働ける環境を実現しました。
インターン採用
〜H2Lの仲間と最先端技術に触れてみませんか?〜
募集要項
| 内容 | 詳細 |
|---|---|
| 募集職種 | 開発エンジニア |
| 業務内容 | ＜FirstVRを使った疑似プロジェクト研修＞ 疑似プロジェクトを進めていただきいただきます。具体的にはプロジェクト企画案作成、FirstVR(ハードウェア)の使い方確認、プロジェクト企画案を実装(Unityにて実装)です。 |
| ＜社員の補助業務や技術研修＞ 就業時点で進行しているプロジェクトについて、技術レベルを考慮して補助可能な業務がある場合、一部携わっていただきます。技術研修が必要な場合は、能力に応じて研修を受講していただきます。 | |
| 就業日数 | 3〜6ヶ月程度、週2日以上 ※インターン勤務例 週3日平日5時間 |
| 応募対象 | 国内大学院、大学、短大、専門学校に在学中の方 |
| プログラミング経験(UnityやPython)のある方 | |
| 給与形態 | 時給1,163円 ※試用期間1ヶ月の後、面談により2ヶ月目より時給最大3,000円 |
| 勤務地 | 基本的にはリモートワーク 必要に応じて週1回程度H2L本社にて勤務 |
業務の流れ
①研修
※試用期間中： 疑似プロジェクトでの練習
②社員の補助業務＆技術研修
③評価フィードバック
採用フロー
① 応募フォームから応募・書類提出(履歴書、職務経歴書、成績証明書)
② テスト(タイピング、小論文、アンケート、技術試験※エンジニア希望のみ)
③ SPIの受験
④ WEB面接(一次、二次、最終の計3回)
⑤ 内定
⑥ 内定後面談(内定後、ご希望のある方には社内見学のお時間(30分程度)を設けております。)
中途採用
募集要項
| 内容 | 詳細 |
|---|---|
| 募集職種 | 総務(オフィスアドミ) |
| 応募対象 | 総務・経理の経験がある方 |
| 業務内容 | 業務委託業者との調整、書類管理、固定資産管理、契約書管理と契約書の確認、福利厚生の管理、登記業務、住民税管理、文書の作成管理、各種規約管理、社内インフラ整備、社内外慶弔 株主総会関連、庶務 |
| 就業形態 | 正社員・時短正社員・アルバイト |
| 就業日数 | 週5日 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00(休憩時間60分)もしくは時短で要相談 |
| 残業 | 基本的に残業なし。月5~10時間程度の残業が発生する可能性あり。 |
| 給与 | |
| 博士了 月給 375,000円(年俸 4,500,000円) | |
| 修士了 月給 320,000円(年俸 3,840,000円) | |
| 大卒 月給 296,000円(年俸 3,552,000円) | |
| 高専・専門卒 月給 268,000円(年俸 3,216,000円) | |
| アルバイト時給1,500円～ | |
| 勤務地 | 週2回程度H2L本社(東京)にて勤務、出社必要がなければリモートワーク。 ※フルリモートワークについては要相談 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、日本の祝祭日、年末年始、有給休暇、産前産後育児休暇、介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回、交通費全額支給、残業手当(裁量労働制以外) 各種社会保険、健康診断 |
| 一般マナー研修、社内研修 年度ごとに特別研修(実績：ビジネス心理学、オペレーション研修) |
採用フロー
① 応募フォームから応募・書類提出(履歴書、職務経歴書、※卒業5年以内の方は成績証明書)
② WEB面接(2回)
WEB面接時にテストを実施(タイピング、小論文、アンケート、技術試験※エンジニア希望のみ)
③ SPIの受験
④ WEB最終面接
⑤ 内定
⑥ 内定後面談(内定後、ご希望のある方には社内見学のお時間(30分程度)を設けております。)
新卒採用
現在応募を受け付けておりません。
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